ПРОЕКТ BG 2005/017-353.10.01 “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА” – краен срок за представяне на идея за проект – 12.02.2007 година.

 

 

Проект BG 2005/017-353.10.01 “Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта” е разработен от Министерство на труда и социалната политика.

 

Конкретните цели на проекта са както следва:

 

·       насърчаване създаването на нови работни места и подобряване на перспективите за заетост и социално сближаване в отговор на потребностите и изискванията на местния пазар;

·       насърчаване на предприемачеството сред хората в трудоспособна възраст;

·       по-нататъшно развитие на системата за професионално обучение на възрастни, която да отговаря на потребностите на динамичната пазарна икономика.

 

Схемата за безвъзмездна помощ покрива изпълнението на следните приоритети:

Компонент І – Създаване на заетост

 

Компонент І от схемата за безвъзмездна помощ е предназначен за фирми, включително и новосъздадени фирми.

 

Компонент І от схемата за безвъзмездна помощ цели насърчаване създаването на нови работни места и подобряване на перспективите за заетост и социално сближаване в отговор на потребностите и изискванията на местния пазар. Допустимите дейности следва да бъдат насочени към насърчаване създаването на устойчива заетост чрез:

 

·         Професионално обучение на безработни лица, които ще бъдат наети на работа от фирмата и преквалификация на персонал, вече работещ във фирмата на кандидата;

·         бизнес-консултантски  услуги за новосъздадени фирми;

·         консултантски услуги за създаване на системи за ефективно управление и развитие на човешките ресурси във фирмите;

·         инвестиционна подкрепа за създаване на заетост.

 

Компонент І “Създаване на заетост” стартира с цел насърчаване създаването на нови устойчиви работни места за уязвими групи на пазара на труда като краткосрочно и дългосрочно безработни младежи на възраст до 29 години, регистрирани в дирекции “Бюро по труда” (ДБТ) на Агенция по заетостта както и други групи безработни лица в неравностойно положение, регистрирани в ДБТ (дългосрочно безработни лица, безработни лица на възраст над 50 години, хора с увреждания). Новосъздадените работни места трябва да бъдат запазени от работодателите поне 12 месеца след приключването на проекта. 

 

Компонент І “Създаване на заетост” има за цел да разкрие приблизително 900 нови работни места.

 

РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА СРЕДСТВАТА, ПРЕДОСТАВЕНИ ОТ ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ

Всяка сума, разпределена за осъществяването на този проект, трябва да се вмества в следните минимални и максимални граници.

Индикативната сума, предвидена за този компонент, е 6 000 000 евро (4 500 000 евро по програма ФАР на ЕС и 1 500 000 евро българско национално съфинансиране). Възложителят си запазва правото да не отпусне всички налични средства.

 

За фирми с опит:

 

·         Минимален размер на безвъзмездната помощ:         50 000 евро

·         Максимален размер на безвъзмездната помощ:      100 000 евро

 

За новосъздадени фирми:

 

·         Минимален размер на безвъзмездната помощ:       10 000 евро

·         Максимален размер на безвъзмездната помощ:      30 000 евро

 

Компонент ІІ – Насърчаване на предприемачеството 

 

Компонент ІІ от схемата за безвъзмездна помощ е предназначен за организации, занимаващи се с обучение по предприемачество като висши училища, институции в системата на професионалното образование и обучение в България; организации, предоставящи консултантски услуги; и други.

 

Компонент ІІ “Насърчаване на предприемачеството” цели насърчаване на предприемачеството сред хората в трудоспособна възраст, което отговаря на основния приоритет в националната политика по заетостта. Това означава, че потенциалните предприемачи, заинтересовани от създаване и управление на свой собствен бизнес трябва да бъдат подкрепяни. Допустимите дейности следва да бъдат насочени към предоставяне на подходящо професионално обучение за използване на средства с цел стартиране на независима икономическа дейност от потенциалните предприемачи, както и оказване на подкрепа и обучение на същите за създаване у тях на предприемачески и управленски умения. Необходимо е също така да се демонстрира активно отношение на кандидата, съчетано с индивидуален подход към потенциалните предприемачи с оглед навременна оценка на тяхното отношение към предприемачеството и възможностите им да осъществят съставения от тях бизнес-план.

 

Целевата група  се състои от мотивирани безработни  и други активно търсещи работа лица, които имат желание да започнат свой собствен бизнес и които са регистрирани в Дирекции “Бюра по труда” (ДБТ) на Агенция по заетостта.  

 

Компонент ІІ “Насърчаване на предприемачеството” цели приблизително 700 потенциални предприемачи да бъдат обучени в умения за стартиране и управление на своя бизнес.

 

РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА СРЕДСТВАТА, ПРЕДОСТАВЕНИ ОТ ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ

 

Всяка сума, разпределена за осъществяването на този проект, трябва да се вмества в следните минимални и максимални граници.

 

Индикативната сума, предвидена за този компонент, е 800 000 евро (600 000 евро по линия на програма ФАР на ЕС и 200 000 евро българско национално съфинансиране). Възложителят си запазва правото да не отпусне всички налични средства.

 

Всяка сума на безвъзмездна помощ, отпусната за осъществяването на  проект по този компонент, трябва да се вмества в следните минимални и максимални граници: 

 

·         Минимален размер на безвъзмездната помощ:       30 000 евро

·         Максимален размер на безвъзмездната помощ:      50 000 евро

 

 

Компонент III – Развитие на мрежа от центрове за обучение на възрастни

 

Компонент III на Схемата за безвъзмездна помощ е отворен за обучаващи институции като висши училища, центрове за професионално обучение, професионални гимназии, професионални колежи и други.

 

Допустимите дейности включват разработване на учебни програми, осигуряване на курсове за професионално обучение на бенефициентите, ремонт на съществуващите сгради на центровете, доставка на оборудване за ефективно провеждане на учебния процес. В тази връзка изпълнението на компонента ще допринесе за повишаване качеството на професионалната квалификация на възрастни, подобряване на съответствието между придобитата квалификация и търсенето на пазара на труда. По този начин ще бъде популяризирана и концепцията за учене през целия живот на ЕС.

 

Компонент III “Развитие на мрежа от центрове за обучение на възрастни” е насочен към подпомагане развитието на най-малко 10 (десет) центрове за обучение на възрастни, както и подкрепа за осигуряването на професионално обучение на най-малко 400 безработни и други активно търсещи работа лица.

 

 

РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА СРЕДСТВАТА, ПРЕДОСТАВЕНИ ОТ ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ

 

Всяка сума, разпределена за осъществяването на този проект, трябва да се вмества в следните минимални и максимални граници.

 

Индикативната сума, предвидена за този компонент, е 1 000 000 евро (750 000 евро по линия на програма ФАР на ЕС и 250 000 евро българско национално съфинансиране). Възложителят си запазва правото да не отпусне всички налични средства.

 

Всяка сума на безвъзмездна помощ, отпусната за осъществяването на  проект по този компонент, трябва да се вмества в следните минимални и максимални граници:

 

·         Минимален размер на безвъзмездната помощ:       50 000 евро

·         Максимален размер на безвъзмездната помощ:      100 000 евро

 

 

 

 

В допълнение, безвъзмездната помощ не може да надвишава 75 % от общата сума на допустимите разходи по проекта. Разликата трябва да бъде осигурена от собствени средства на кандидата или на неговите партньори, или от източници извън бюджета на ЕС и Европейския фонд за развитие.

До 50 % от общата стойност на проекта /по Компонент I и Компонент III/ могат да бъдат използвани за доставка на инструменти, машини и оборудване и/или ремонтни работи.